A Comissão Europeia destacou o papel da região do Alentejo no âmbito do Pilar 1 do Talent Booster Mechanism, identificando boas práticas desenvolvidas entre 2024 e 2025, entre as quais se inclui a iniciativa PRAQUAR/PlaQuaR.
Este reconhecimento insere-se na iniciativa designada como “Resultados do Pilar 1 do mecanismo de impulsionador de talento das 11 regiões-piloto”, divulgada no dia 18 de julho de 2025 pela Direção‑Geral de Política Regional e Urbana.
No caso do Alentejo, o primeiro passo teve como objetivo a análise do território, a identificação de desafios relacionados com a atração, retenção e desenvolvimento de talento, tendo a intervenção sido concentrada na definição de prioridades estratégicas com impacto em áreas como a qualificação de recursos humanos, a atratividade regional, a inovação e a governação.
Entre os resultados destacados figura o desenvolvimento da plataforma PlaQuaR (plataforma de planeamento estratégico de recursos humanos), concebida no âmbito do projeto PRAQUAR, como instrumento de planeamento estratégico para a gestão de talento e apoio à decisão territorial.
No decorrer da iniciativa de apresentação da plataforma, realizou-se ainda um seminário regional promovido pela CCDR Alentejo, a 12 de junho, que reuniu cerca de duas centenas de participantes e permitiu apresentar o novo Alentejo Talent Observatory, articulado com os objetivos do PlaQuaR.
A participação da Universidade de Évora na equipa PlaQuaR, projeto do qual a UÉvora é líder em co-liderança com a Fundação Alentejo, assume um papel relevante na dinamização das ações delineadas, confirmando a sua missão de produção de conhecimento aplicado e de intervenção ativa no desenvolvimento regional.
Através do envolvimento de docentes, investigadores e estudantes, a UÉvora tem contribuído para a dinamização do trabalho colaborativo com a CCDR Alentejo e outros stakeholders locais e para o reforço da capacidade institucional para monitorização de talento e definição de políticas baseadas em evidência, bem como para promoção da inovação e do fortalecimento do ecossistema regional, com impacto nos setores públicos e privados.
De acordo com Paulo Resende da Silva, docente do Departamento de Gestão da Universidade de Évora, “a plataforma para a Promoção da Qualificação dos Recursos Humanos Regionais pretende ser um polo criador de valor nas futuras ofertas formativas alinhadas com as necessidades do tecido económico e social, procurando articular as necessidades de capacitação e qualificação das pessoas e dos profissionais, identificadas pelas empresas, organizações e todas as entidades a atuar no território de intervenção da NUT II – Alentejo, procurando por essa via atrair e manter o talento”.
Com vista a este fim, a plataforma procura facilitar “o diálogo permanente com todos aqueles que investem, trabalham e desenvolvem as suas atividades na região, potenciando a inovação, a gestão e a transformação digital”, explica Paulo Resende da Silva, destacando que “o trabalho já realizado – que passou por contactos diretos com empresas, associações de município, organizações sociais, empregadores, em diversas sessões de trabalho que decorreram em Sines, Beja, Évora, Portalegre e Santarém – permitiu proceder ao primeiro esboço do que virá a ser a plataforma PlaQuaR que se interligará com o Observatório do Talento (do Alentejo) e terá o suporte de ferramenta de inteligência artificial visando prestar um serviço a todo o território, incluindo jovens, empresas/organizações, pessoas e entidades formativas e de ensino”.
Sob a permissa “Alentejo. O talento existe…”, a equipa da Universidade de Évora considera estar “a construir pontes que permitirão um melhor ajustamento às necessidades reais dos produtores de produtos e serviços, respeitando a autonomia das ofertas de ensino e de formação”, sublinha Paulo Resende da Silva.
A distinção atribuída pela Comissão Europeia à região do Alentejo valoriza o contributo coletivo de várias instituições e destaca a Universidade de Évora enquanto parceiro estratégico na construção de respostas integradas ao desafio demográfico e à valorização do capital humano — reforçando o seu compromisso com a coesão territorial e a transformação regional sustentável.
Fonte: Nota de Imprensa / Universidade de Évora
Fotos: DS
