A Universidade de Évora, por meio da Comissão de Prevenção e Combate ao Assédio e do Gabinete para a Igualdade de Género e Inclusão, implementa medidas destinadas à prevenção e ao combate ao assédio no ambiente de trabalho.
Nesse contexto, foi firmado no dia 25 de novembro, um protocolo de colaboração com a ASM – Associação Ser Mulher, entidade que oferece apoio e acolhimento a vítimas de violência doméstica na cidade de Évora.
O documento prevê, entre outras iniciativas, a realização de ações de sensibilização voltadas para a promoção da mudança de comportamentos e atitudes, com o objetivo de reduzir o risco de assédio e abusos.
Fonte: Nota de Imprensa / Universidade de Évora
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